Tel. +7 (499) 281-65-63

E-mail contact@atlantis.team

www.atlantis.team

105005 Москва 

ул. Радио, д. 24, корп. 1

198035 Санкт-Петербург

ул. Гапсальская, д. 5

Copyright © 2015-2019 ATLANTIS Technological Consortium and/or its affiliates. All rights reserved. No portion of this contents may be reproduced without prior written permission from ATLANTIS Technological Consortium and/or SYSTEM Management.

ATLANTIS Technological Consortium - Project by SYSTEM Management, LLC​

Корпоративный портал

1С-Битрикс24

Технологический консорциум АТЛАНТИС предлагает проектные услуги по внедрению и поддержке корпоративных порталов на базе решений компании «1С-Битрикс», занимающей лидирующие позиции на российском рынке в области разработки систем управления веб-проектами и корпоративными порталами. 

Корпоративный портал - система управления внутренним информационным ресурсом компании для коллективной работы над задачами, проектами и документами, для эффективных внутренних коммуникаций. 

Основной функционал «1С-Битрикс24»:

  • Бизнес-коммуникации;

  • Управление проектами и задачам;

  • CRM: клиенты и продажи;

  • Открытые линии;

  • Совместная работа с документами;

  • Планирование и учет рабочего времени;

  • HR: Управление персоналом;

  • Автоматизация бизнес-процессов компании;

  • Десктопные приложения;

  • Мобильные приложения;

  • Интеграция с 1С, Microsoft, Google, Apple.

Преимущества внедрения корпоративного портала на базе «1С-Битрикс24»:

Экономия рабочего времени:

  • сократятся издержки на поиск нужной в конкретный момент информации;

  • минимизируются потери корпоративной информации;

  • значительно ускорятся бизнес-процессы компании;

  • исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками;

  • новый персонал будет быстрее адаптироваться. 


Повышение эффективности сотрудников:

  • персонал будет в курсе того, что происходит в компании и подразделениях;

  • опыт работы будет копиться в корпоративной базе знаний;

  • знания будут использоваться многократно и передаваться внутри компании;

  • рабочие группы смогут работать сообща над проектами и документами;

  • кадры будут постоянно обучаться и проходить проф. переподготовку. 

Оптимизация бизнес-процессов: 

  • все заявки будут последовательно обрабатываться ответственными лицами;

  • сотрудники будут совместно работать над документами, задействовав систему документооборота;

  • компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций; 

  • горизонтальные связи между подразделениями станут намного эффективнее;

  • сойдет на нет потребность в командировках при территориально-распределенной структуре компании.


Контроль и управляемость: 

  • процесс работы всех подразделений компании станет прозрачным; 

  • внутренняя переписка сотрудников будет под контролем;

  • доступ к Интернету можно будет ограничить или совсем отключить; 

  • внутренняя система сообщений на портале заменит собой ICQ и другие интернет-пейджеры;

  • занятость и отсутствие сотрудников можно будет контролировать; 

  • обратная связь с персоналом станет быстрее и эффективнее.

Качество управленческих решений:

  • в рабочих группах можно будет обсуждать и корректировать совместные планы;

  • внутренние коммуникация станут намного эффективней; 

  • результаты работы сотрудников и подразделений обретут прозрачность;

  • решения типовых бизнес-задач сотрудники будут находить в корпоративной базе знаний.